Mitteilungen der Österreichischen Geographischen Gesellschaft, Band 166/2024, pp. 9-39, 2025/04/30
Band 166 (Jahresband), Wien 2024
Volume 166 (Annual volume), Vienna 2024
In diesem Beitrag werden die vergeschlechtlichten Ungleichheiten und Herausforderungen, denen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler an Geographischen Instituten an österreichischen Universitäten ausgesetzt sind, untersucht. Auf Basis qualitativer Interviews mit Postdoktorand/inn/en und Professorinnen wird gezeigt, dass Maßnahmen zur Förderung von Geschlechtergleichstellung und -gerechtigkeit implementiert wurden, die-se jedoch in der Praxis oft hinter den Erwartungen zurückbleiben. Zentrale Probleme umfassen die ungleiche Verteilung von Care-Arbeit, intransparente Anstellungsverfahren und die persistente Präsenz vergeschlechtlichter Mikroaggressionen. Trotz Fortschritten bei der Anzahl von Frauen in akademischen Positionen bestehen weiterhin strukturelle Benachteiligungen, insbesondere für Frauen mit Kinderbetreuungspflichten. Der Artikel beleuchtet, wie diese Faktoren die Karrierewege und den Arbeitsalltag von Geographinnen und Geographen in Österreich prägen.
Keywords: Geschlechtergerechtigkeit, Gleichstellung, österreichische Geographie-Institute, Care-Arbeit, Intransparenz, Mikroaggressionen